Aanbod duurzaam ontwikkelen
Onze trainingen en inspiratiesessies richten zich op blijvende ontwikkeling en de kansen die nieuwe kennis, skills en motivatie opleveren voor werk en mensen. Passend in de tijdsgeest en binnen gewenste organisatie-ontwikkelingen bieden wij deze trainingen in on- en offline variaties aan.
Zie hieronder een selectie uit ons aanbod. Meer weten of op zoek naar een specifieke invulling? Neem dan contact met ons op voor een inspirerend gesprek.
In samenwerking met onze partner De Inspiratiebrouwerij. Experts in ontwerpen en faciliteren van trainingen en inspiratiesessies.
Waar spring jij je bed voor uit?
Doelgroep: Medewerkers
Doelstelling: Bewustwording en motivatie creëren voor de eigen ontwikkelbehoeften.
Locatie: On- en/of offline incompany of trainingsruimte.
Medewerkers gaan begeleidt met elkaar in gesprek over het thema loopbaanontwikkeling.
In de setting van een groep gaan we, aan de hand van een aantal vragen en opdrachten, in gesprek over het thema loopbaanontwikkeling. Wat betekent loopbaanontwikkeling voor mij? Waarom heb ik bepaalde keuzes gemaakt? Wat heeft dit gebracht? Hoe kijk ik naar mijn eigen loopbaanontwikkeling in relatie tot de ontwikkeling van de organisatie? Welke talenten wil ik blijven inzetten? Wat betekent dit voor de stappen die ik al dan niet in de toekomst wil zetten.
Help! Alles verandert.
Doelgroep: Medewerkers
Doelstelling: (Her)pakken van de eigen regie vanuit de persoonlijke kracht
Locatie: On- en/of offline. Incompany of trainingsruimte.
Medewerkers die moeite hebben met de veranderende organisatie en hierdoor het contact met hun eigen kracht/talenten zijn verloren.
In de setting van een kleine groep gaan we met ondersteuning van vragen en opdrachten kijken naar de verandering die als negatief wordt ervaren. We onderzoeken op welke manier de eigen invloed, talenten en vaardigheden kunnen worden ingezet om weer eigen regie en kracht te ervaren, zodat er nieuw perspectief ontstaat.
Inspiratiesessie Vitaliteit
Doelgroep: Medewerkers en leidinggevenden
Doelstelling: Zicht op stress(beleving), werkdruk, leefstijl en een persoonlijk actie-/verbeterplan t.a.v. verbeteren van vitaliteit.
Locatie: On- en/of offline. Incompany of trainingsruimte.
Voor iedereen die zicht wil krijgen op zijn/haar vitaliteit, leefstijl en stressbeleving. Voor iedereen die wil ontdekken ‘aan welke knoppen gedraaid kan worden’ om de werkdruk te verminderen en zijn vitaliteit (stressvermindering, fitheid, energieniveau en leefstijl) te verbeteren.
We gaan in gesprek over de thema’s ‘Stress, Leefstijl en Vitaliteit’. Deelnemers krijgen inzicht in hun eigen stresspatroon en leefstijl.
We werken vanuit een integrale aanpak en kijken vanuit meerdere invalshoeken (stress, werkdruk, voeding, beweging, slaapritme, herstelmomenten, energieniveau, een zinvol leven en nemen van eigen regie) naar de vitaliteit van de deelnemers.
Het goede gesprek
Doelgroep: Leidinggevenden
Doelstelling: Inzet van het goede gesprek binnen duurzame inzetbaarheid en hoe je medewerkers eigen regie laat nemen over inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling. .
Locatie: On- en/of offline. Incompany of trainingsruimte.
In deze training staat de coachende rol van de leidingevende centraal. De leerpunten gaan over hoe je in verbinding blijft met je medewerkers en hoe je hun behoefte centraal zet.
De opzet van de training gaat over kennis delen, hierop co-creëren met andere deelnemers. We nemen de tijd om te leren door te doen en daarop te reflecteren. Zo brouwen we samen aan een productieve en inspirerende leerervaring. De trainers zorgen voor een veilige en energieke begeleiding zodat alle deelnemers de juiste aandacht krijgen.
The future is now!
Doelgroep: Medewerkers
Doelstelling: Actieplan ten aanzien van de persoonlijke loopbaanontwikkeling op korte en middellange termijn.
Locatie: On- en/of offline. Incompany of trainingsruimte.
Voor medewerkers die de behoefte hebben om aan de slag te gaan met hun persoonlijke loopbaanontwikkeling, maar nog niet over de handvatten beschikken om in beweging te komen
In de setting van een groep gaan we aan de slag met de persoonlijke missie ten aanzien van de loopbaanontwikkeling. Met ondersteuning van opdrachten wordt inzichtelijk in welke richting men de loopbaan wil sturen en worden stappen geformuleerd die op korte en middellange termijn gezet kunnen worden.
Perspectief ontwikkelen met online faciliteren
Doelgroep: Medewerkers en leidinggevenden
Doelstelling: In deze training ontwikkel en ervaar je de skills om effectief, energiek en geinspireerd hybride te werken.
Locatie: hybride opzet, een deel online en een deel in trainingsruimte.
Hybride werken biedt nieuw perspectief voor medewerkers en organisaties. Maar wat betekent dit voor jouw organisatie? Hoe richt je deze nieuwe werkprocessen in om de vraagstukken van je team te ontwikkelen? Hoe blijven we gemotiveerd, geinspireerd en verbonden als team in dit nieuwe normaal?
In deze interactieve training richten we ons op de eigen inzet en hoe je deze gemotiveerd online inzet met gebruiksvriendelijke tools. Ervaar zelf hoe je met online tools en skills werk leuker, makkelijker en energieker maakt volgens up-to-date inzichten in hybride werken.
Personal branding
Doelgroep: Medewerkers en leidinggevenden
Doelstelling: In deze workshop bouw je aan jouw imago om je te profileren en hoe je dit kunt pitchen op de arbeidsmarkt
Locatie: On- en/of offline. Incompany of trainingsruimte.
Personal Branding gaat over jouw unieke kwaliteiten te ontdekken, te ontwikkelen en deze in de praktijk te brengen. Want er is maar één ‘jij’ en in die ene ‘jij’ daarin zit je onderscheidende kracht, jouw unieke waarde.
In deze inspiratiesessie gaat alle aandacht uit hoe jij dat kan inzetten in de praktijk. In een aantal interactieve stappen gidsen wij je door een proces van profileren en positioneren van jezelf als merk in jouw werk- en leefomgeving.
Inspiratiesessie Employer branding
Doelgroep: Teams of leidinggevenden
Doelstelling: Deze interactieve sessie maakt bewust welke rol medewerkers hebben in het positioneren van het werkgeversmerk op de arbeidsmarkt en hoe leidinggevenden hierin kunnen coachen.
Locatie: On- en/of offline. Incompany of trainingsruimte.
Om de juiste mensen te vinden en te behouden is Employer Branding van grote waarde voor organisaties en de mensen die er werken. Ontdek de kansen van deze praktijkgerichte aanpak.
Een sterk Employer Brand bouw je niet in een dag maar je werkt er wel iedere dag aan. Van het werven van nieuwe medewerkers, het On-boarden, het ontwikkelen van bestaande medewerkers tot aan de uitstroom is het van belang om trouw te blijven aan je kernwaarden en aan je propositie. Want daarmee maak je naam in markt en op de werkvloer. En die kan je ontwikkelen, door authentiek en consequent te bouwen aan je imago als werkgever.
Leer, creëer en implementeer in deze sessie de processtappen die er nodig zijn om een eigen sterk werkgeversmerk te ontwikkelen