Waar zijn we mee bezig …
Hieronder wat zinvolle zaken die ons bezig houden.
Wat een jaar weer ...
Waar we eind 2020 dachten de piek bereikt te hebben, bleek niets minder waar. Naast de nog steeds voortdurende pandemie, hebben we hier ook de watersnood doorstaan. Uit naam van MKB heb ik hierin een bijdrage kunnen leveren om de geraakte ondernemers te ondersteunen. Dat was een waardevolle ervaring, ondanks alle ellende. Ik ben oprecht geraakt over de weerbaarheid van mensen en over de aangeboden vrijwillige hulp. Als het erop aankomt zijn we er voor elkaar. Dat biedt mij en mijn team kracht en inspiratie om ook weer van waarde te zijn in 2022.
Dat betekent ook: niet stil staan en blijven creëren. Zoals het partnerschap dat wij aangegaan zijn met De Inspiratiebrouwerij. Hiermee bieden wij ondersteuning aan bedrijven met on- en offline trainingen voor teamontwikkeling. Waarin we geloven en wat we in de praktijk ervaren is, dat oplossend vermogen een centrale positie inneemt bij mensen en organisaties. Dit jaar mogen we ondanks alle beperkingen, tevreden en succesvol afsluiten. Het trainingsaanbod vult onze eigen diensten erg goed aan. Voor meer informatie zie deinspiratiebrouwerij.nl.
Ook op het gebied van loopbaanontwikkeling hebben we veel mensen en organisaties verder kunnen helpen. Enerzijds met curatieve dienstverlening, zoals outplacement, spoor 2 trajecten en casemanagement. Anderzijds had het thema duurzame inzetbaarheid als preventieve dienst veel aandacht: loopbaanheroriëntaties, ontwikkelassessments, loopbaan APK’s, ontwikkeladviezen en loopbaangesprekken. Aanvullend hierop hebben we ook specialisaties op de markt gezet, zoals leefstijl- en vitaliteitscoaching en wandelcoaching. Kortom een jaar vol gezonde beweging en verwondering.
Duurzame inzetbaarheid in de praktijk.
Met de oplopende arbeidstekorten in steeds meer sectoren, gaat het niet meer alleen om jouw organisatie efficiënt te laten werken. Het behouden van het huidig arbeidspotentieel voor jouw organisatie heeft een hoge prioriteit gekregen. Maar waar begin je en waar eindig je?
We beschikken over een brede ervaring op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Wat is plan B als plan A niet meer mogelijk is, hoe kun je medewerkers meer regie over hun eigen interne loopbaan laten nemen, welke rol is er voor de leidinggevende weggelegd.
‘As we speak’ zitten we bij een 10-tal klanten aan tafel om invulling te geven aan een programma duurzame inzetbaarheid voor 2022. En dat is het echte werk met ervaring en kennis uit de praktijk. Dat werkt!
Een belangrijk advies daarbij: leg de lat niet meteen te hoog en begin kleinschalig. We hebben daar inmiddels tal van voorbeelden van. Een bundeling van gesprekken, trainingen, interactie, aangepaste communicatie en leuke activiteiten die het bewustzijn prikkelen om mensen en organisaties te verrijken.
Meer weten hoe dit voor jouw organisatie kan werken?
Klik dan hier voor meer info
Limburg Leert
Lagarde & You Loopbaanontwikkeling is door Limburg Leert als 1 van de 3 uitvoerders geselecteerd om diverse loopbaantrajecten te mogen uitvoeren om Limburgse bedrijven te stimuleren aan de gang te gaan met duurzame inzetbaarheid.
En daar zijn we natuurlijk bijzonder trots op. Het betreffen ontwikkeladviezen, waarbij medewerkers meer inzicht krijgen in hun competenties, kwaliteiten en vaardigheden. Deze gesprekken met een gecertificeerde loopbaancoach zijn individueel en gaan primair over hun huidige rol binnen het bedrijf.
Daarnaast kunnen er ook korte en lange loopbaantrajecten ingezet worden, waarbij men voortborduurt op de uitkomsten van het ontwikkeladvies en wat tot een concreet actieplan leidt over een toekomstige rol binnen het bedrijf. Ook het inzetten van een opleiding behoort tot de mogelijkheden. Deze trajecten worden stevig gesubsidieerd door het Ministerie van Sociale Zaken.
Wil je meer weten? Wij verzorgen de komende maanden informatiesessies over deze dienstverlening. Je kunt het ook terugvinden op www.lagardeyou.nl/limburgleert.
Meer weten hoe dit voor jouw organisatie kan werken?
Klik dan hier voor meer info
Het Grote Voornemen Event 27 januari 2022
Inspiratiesessie voor leidinggevende
Ontdek de zeven leiderschap voornemens voor vitale teams
Waar zet jij op in om vitale teams te ontwikkelen? In deze inspiratiesessie ontdek je de 7 voornemens en hoe je ze kan inzetten om jouw team betrokken en bevlogen te krijgen en te houden. We bieden je ervaringen in o.a. Coachend leiderschap, Employer Branding en Werkgeluk.
Klik hier voor meer info.
In samenwerking met onze partner De Inspiratiebrouwerij. Experts in ontwerpen en faciliteren van trainingen en inspiratiesessies.
Fijne feestdagen en we zien uit naar een persoonlijke ontmoeting in 2022